开元体育网站入口2022年应届毕业生就业状况分析

　　开元体育网站入口2022年应届毕业生就业状况分析就业问题关系到社会的稳定，经济的发展，国家政权的稳固，家庭收入的提高等一系列问题，一直受到全世界各国政府首脑的高度重视，无论是西方发达国家，还是大多数发展中国家，以及经济欠发达地区的领导开元体育，都是十分重视就业率，我们国家对应届大学毕业生就业更加重视，采取了一系列的措施，保障大学生就业，央企和国企、民企为应届生就业作出了贡献，下面我就今年的应届毕业生就业形势作个粗造的分析。

　　2022年应届大学毕业生官方统计为1076万，比去年同期增长167万，就业形势非常紧张，特别是持续三年的疫情对经济发展产生了严重的影响，企业的不景气会导致裁员，给大学生就业增加了难度，现在这批大学生，或者刚刚大学毕业不久的年轻人，寒窗苦读，好不容易从千军万马中杀出一条血路，考上了大学，迎接他们的不是恣意的青春，美好的校园生活，光明的未来，而是疫情！

　　现在,随着大学生的数量越来越多,大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。在疫情在国内出现反复的背景下，2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。据智联招聘平台发布《2022大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬。报告显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%，寻求就业的毕业生也主动降低就业期待开元体育，平均期望月薪为6295元，比去年下降约6%。连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。而在考研热趋势下，选择在国内继续学习的比例占近一成。

　　从2022届高校毕业生调查来看，考研人数呈上升趋势，较上一年上升了6.57个百分点，选择企业就业的人数却呈下降趋势，这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势，找工作更卷更难。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。

　　从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。

　　2022届高校毕业生选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为34.21%，较2021届下降了7.21个百分点。创业占4.25%，较2021届增长0.58个百分点；出国深造占2.07%，较2021届减少0.58个百分点；其他占1.12%，较2021届减少0.03个百分点。作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。但近年来，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起，对人才需求量也求大大增加，也为毕业生迎来了新的选择。

　　近年来，科技行业，成为毕业生首选，据了解，秋招2022应届毕业生需求最多的行业，排名首位的是半导体/集成电路。疫情对全球供应链的破坏和多国将“芯片”产业上升为国家战略，促使半导体/集成电路企业纷纷加大研发、扩产和建厂。紧接着是计算机软件，由于“缺芯”，不仅半导体产业链上各路企业疯狂抢人，软件开发、汽车和零配件等行业的雇主，也加大招聘计划。电子商务行业2022毕业生招聘量比2021年下降11%，三年来首次下跌。

　　由于企业的不景气而致使考公务员事业编热潮持续升温，2022国家公务员考试报名人数高达212.3万，首破200万；2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点；根据《清华大学2021年毕业生就业质量报告》开元体育，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位等体制内单位就业的人数占比为46.1%，如果加上国有企业，这个比例为69.9%。

　　从已发布2020年就业质量报告的“双一流”高校来看，签约就业毕业生中进入体制（不含国企）的情况为：4成毕业生进体制的高校不在少数，最多达9成。一些学校因为特殊的性质，进入体制内的占比极大。

　　今年不就业明年更难，每一年都堪称最难就业季。从2014年到2027年，毕业人数是一直创新高的。

　　一是应届生要正确认识当前就业形势和现状，全球疫情还在持续，经济增长缓慢，就业岗位不足，应届生今年增加了167万人，就业形势不容乐观，就业难也会持续。

　　二是应届生一定要善于把握国家专门针对应届生就业的支持计划，抢抓机遇，积极主动，千万不能坐以待毙。

　　三是应届生一定要正确评估自己面对就业方面，自身的优势和不足。在积极参与的前提下，把握好职业定位，千万不要好高骛远，不切实际。

　　四是应届生一定要调整好薪酬和收入的预期，不能把薪酬当作唯一的目标，长远的发展前景，对规划人生至关重要！